スタートアップだからこそオフィスの内装にこだわろう

皆さま、こんにちは。
オフィスボールの小玉です。

今回は起業した際のオフィスの内装についてです。
スタートアップの際は、人数も少ないし資金も無いし、何でもいいやー。なんて思っていませんか?
私も起業した際はそうでしたが、後々にオフィスの内装をこだわるだけで、社員のモチベーションが変化することが分かってきました。
そこで今回は、スタートアップだからこそオフィスの内装にこだわろう、について詳しく解説していきたいと思います。

スタートアップだからこそオフィスの内装にこだわろう

IT企業などスタートアップをする企業が増えています。
大企業と比べて従業員の数も少ないので、オフィスの広さや内装をどのようにすれば良いか、最初のオフィスを選ぶときに迷ってしまいがちです。
会社を設立したときと、会社の規模が大きくなってきてからのオフィスの内装は変えていく必要があります。
従業員の数が増えてきたら内装の位置やデザインを変更しなければいけません。
その作業はその会社で働く従業員でできるのか、それとも専門の業者に依頼をする必要があるかなどを考慮する必要があります。

スタートアップの企業は成長スピードを意識します。
スピード感が無いと成長するための波に乗ることができません。
同じ事務所の内装を変えながらそこでずっと働くのか、それとも従業員の増加に合わせて引っ越しをするのか、これらの考えは会社の方針によって変わってきます。
内装に手を加えることでスペースを確保することもできます。
スピード感ばかり意識して、従業員の働く環境を疎かにしてしまうとスピード感だけでなく、業績も悪化する可能性が高まります。
そうなる前にスタートアップ企業でも内装にこだわることで従業員のやる気を促進させることができます。

社員のやる気アップに繋がる内装にする

スタートアップ企業は内装設計を依頼する予算も限られている場合があるので、自分たちで内装のデザインを考えている会社もあります。
1日でも早く会社を成長させることが求められるのがスタートアップ企業です。
オフィスの内装は後回しにすることが多いですが、スピード感を重視するためにも社員の満足度を高める内装のデザインにするべきです。
全ての従業員が働きやすい環境にする、コミュニケーションを取るスペースや会議スペースを確保するなど、従業員の目線から働く環境を考えてあげることが重要です。

スタートアップ企業のオフィスは、狭くて窮屈で働きにくい環境もありますが、それでは従業員の作業効率が低下します。
オープンな空間にするためにガラス張りの内装にしたり、余計な荷物をまとめておけるスペースを確保したりなど、ちょっとした内装の工夫があれば、スペースを確保できて従業員も働きやすい環境を作ることができます。

業者に任せる

スタートアップ企業でも予算に余裕があれば、業者に内装工事の依頼をすることをおすすめします。
内装工事を全て従業員だけでやろうとすると動線がバラバラになってしまい、働きにくいオフィスになる可能性もあります。
そうならないためにも、可能であれば専門の内装業者に依頼をして、スタートアップらしい職場環境を作ってもらうことをおすすめします。

最初は予算も限られているので、複数の業者を選定し見積りを出してもらいます。
そして金額を比較してサービス内容も考慮しながら、安く内装工事をしてくれる業者を選んで工事をしてもらいます。
予算が限られているからこそ、徹底して内装工事の業者選びは慎重に行ってください。
しっかり調べて比較することで会社側の要望に的確に応えてくれる業者を選ぶことができます。

まとめ

スタートアップは業務のことを優先してオフィス環境の整備は後回しになってしまうことが多いですが、最初から従業員が働きやすい環境を提供してあげることも重要な要素です。
そのために内装にもこだわって、オンとオフのメリハリがあるオフィスになるように、従業員の意見も尊重しながら内装にこだわったオフィスにすると、スタートアップ企業として成長スピードが早くなり一気に会社の規模を大きくすることができます。
会社が大きくなってから内装にこだわるのではなく、最初の段階から内装にこだわれるくらいの余裕を持って業務を遂行していくことをおすすめします。

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